MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
04397nam a22002777a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
TH-BaNU |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230530095831.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
221104b2564 th ||||| |||| 00| 0 tha d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9786160838844 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9786160838189 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
TH-BaNU |
| 050 ## - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF5549 |
| Item number |
ค784ก 2564 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
เคเบิล, แดเนียล, |
| Relator term |
ผู้แต่ง. |
| Fuller form of name |
Cable, Daniel M., |
| 245 ## - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
กระตุ้นพนักงานยังไงให้มีไฟตลอดเวลา / |
| Statement of responsibility, etc. |
Daniel M. Cable, เขียน ; โชติกา โชติสรยุทธ์, แปล. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
[กรุงเทพฯ] : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
เชนจ์พลัส, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2564, |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
215 หน้า. |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Formatted contents note |
องค์กรทำให้เราผิดหวัง -- วิถีที่ควรจะเป็น -- วิถีปัจจุบันและวิธีทำให้ดีขึ้น -- สนับสนุนให้คนนำตัวที่ดีที่สุดมาทำงาน -- สนับสนุนการแสดงออก -- สนับสนุนการเล่นแบบเอาจริง -- ขยายอิสรภาพและความคิดสร้างสรรค์ -- ผู้นำที่ถ่อมตนกับกลไกค้นหาของพนักงาน -- ช่วยพนักงานให้เห็นเป้าหมายของงาน -- สร้างเรื่องราวเกี่ยวกับเป้าหมาย |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
เคล็ดลับที่ช่วยให้หัวหน้าทุกคนเข้าใจลูกน้อง และสร้างแรงจูงใจให้มีไฟในการทำงานเกินร้อย กลไกค้นหา มีอยู่ในสมองของเราทุกคน กระตุ้นให้เราอยากสำรวจโลก เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งรอบตัว และทำสิ่งใหม่ ๆ ปัญหาก็คือ องค์กรไม่ได้ถูกออกแบบมาให้เหมาะสมกับวิถีชีวิตของมนุษย์ ไม่ยอมให้โอกาสพนักงานได้สำรวจ ทดลอง เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ องค์กรได้ยับยั้ง กลไกค้นหา ของพนักงานอย่างไม่ตั้งใจ ในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความคิดสร้างสรรค์และความกระตือรือร้นจากพนักงานจึงสำคัญมาก องค์กรต้องรู้วิธีเปิดใช้ กลไกการค้นหา ส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้อย่างมีความสุข มีความคิดสร้างสรรค์ และมีส่วนร่วมในการทำงาน การที่พนักงานที่ได้ทำงานอย่างเต็มศักยภาพของตน จะช่วยเหลือองค์กรให้สามารถอยู่รอด พัฒนา ปรับตัว และเติบโตต่อไปในยุคนี้ได้ หนังสือเล่มนี้ได้บอกเคล็ดลับที่จะนำมาใช้จุดไฟแก่พนักงานทุกคนที่กำลังหมดไฟ ให้เห็นคุณค่าและรักงานที่ทำมากกว่าเดิม!<br/> |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
ภาวะผู้นำ |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
การบริหารงานบุคคล |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
โชติกา โชติสรยุทธ์, |
| Relator term |
ผู้แปล. |
| 850 ## - HOLDING INSTITUTION |
|---|
| Holding institution |
Kuakarun Nursing Library |
| 856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Uniform Resource Identifier |
<a href="https://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/8569bcc1-f2e0-4477-9bee-0c9858c1739d">https://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/8569bcc1-f2e0-4477-9bee-0c9858c1739d</a> |
| Link text |
CU e-Library |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Library of Congress Classification |
| Koha item type |
Electronic Book |
| 998 ## - STAFF NAME (NMU) |
|---|
| Cataloger |
thita |
