บทนำการจัดหาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลุทธ์ (Introduction to Strategic Staffing) -- การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) -- การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Planning) -- การสรรหาภายนอก (External Recruitment) -- การสรรหาภายใน (Internal Recruitment) -- การคัดเลือก (Selection) -- การตัดสินใจคัดเลือกพนักงานและการว่าจ้าง (Choosing and Hiring Candidates) -- การบริหารระบบการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ (Staffing System Management) -- การบริหารการรักษาพนักงาน (Retention Management)

นำเสนอเนื้อหา ทฤษฎีด้านการจัดหาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่ครบถ้วน เริ่มตั้งแต่การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ จนถึงการดำเนินการเพื่อรักษาพนักงาน พร้อมทั้งอ้างอิงตัวอย่างจากสถานการณ์จริงขององค์การต่างๆ และสอดแทรกผลการวิจัยที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความมั่นใจและความตระหนักถึงความสำคัญของการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ในยุคพลิกผันดังเช่นปัจจุบัน