000 | 03512nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | TH-BaNU | ||
005 | 20230609164250.0 | ||
008 | 230609b2023 th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
040 | _aTH-BaNU | ||
050 |
_aHD58.7 _bซ625 2566 |
||
100 | _aซัตตัน, โรเบิร์ต ไอ. | ||
245 |
_aที่นี่ไม่ต้อนรับคนเฮงซวย = _bThe no asshole rule |
||
260 |
_aกรุงเทพฯ _bHowto _c2566 |
||
505 | _aพวกคนเฮงซวยในที่ทำงานทำอะไร แล้วทำไมคุณถึงเจอคนพวกนี้เยอะนัก -- ความเสียหายเกิดขึ้นจริง: ทำไมที่ทำงานทุกแห่งจำเป็นต้องมีกฎนี้ -- วิธีการตั้งกฎ นำไปใช้ และรักษากฎให้คงอยู่ตลอดไป -- เก็บซ่อน "ความงี่เง่าในตัวเรา" ไม่ให้ออกมาเพ่นพ่าน -- เมื่อคนเฮงซวยครองอำนาจ : เคล็ดลับการเอาตัวรอด จากคนน่ารังเกียจและที่ทำงานแย่ ๆ -- ข้อดีของคนเฮงซวย -- ยึดถือกฎปลอดคนเฮงซวยเป็นแนวทางการดำเนินชีวิต. | ||
520 | _a"โรเบิร์ต ไอ. ซัตตัน" ศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด นักเขียน International Bestseller จะช่วยคุณวางกฎอันทรงอานุภาพ ที่จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน "ปลอดคนเฮงซวย" ที่ซึ่งผู้คนให้เกียรติกัน กล้าหาญในทางสร้างสรรค์ และใช้พลังงานดี ๆ ผลักดันประสิทธิภาพของกันและกัน ไม่ใช่เขม่นและจ้องทำร้ายกันอย่างใจแคบและหยาบคาย ก่อบรรยากาศ toxic ที่ดูดพลังงานทุกคนให้เหือดแห้ง และหากว่าคุณสร้างที่ทำงานแบบนั้นไม่ได้จริง ๆ และไม่อาจหลีกเลี่ยง หรือเอาตัวเองออกมาจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคนเฮงซวยเพ่นพ่านอยู่ได้ "คุณจะพบทางรอดอันเหมาะสม ชาญฉลาด" โดยไม่เสียสติและไม่กลายเป็นคนเฮงซวยเสียเอง! | ||
650 | _aพฤติกรรมองค์การ | ||
650 | _aการข่มเหงรังแกในสถานที่ทำงาน | ||
650 | _aสิ่งแวดล้อมในที่ทำงาน | ||
650 | _aความสุภาพ | ||
850 | _aKCNL | ||
942 |
_2lcc _cGB |
||
998 | _cnuch | ||
999 |
_c37949 _d37949 |