TY  - BOOK
AU  - บุญเลิศ จิตตั้งวัฒนา,
TI  - การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว
SN  - 9786164297920
AV  - G155.ก1  บ683 2560
PY  - 2560///
CY  - นนทบุรี
PB  - เฟริ์นข้าหลวง พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง
KW  - อุตสาหกรรมท่องเที่ยว
KW  - การบริหารงานบุคคล
KW  - การพัฒนาบุคลากร
KW  - การสรรหาบุคลากร
KW  - การบริหารค่าตอบแทน
KW  - การวางแผนกำลังคน
KW  - การประเมินผลงาน
KW  - การธำรงรักษาพนักงาน
KW  - การวิเคราะห์งาน
KW  - กฎหมายแรงงาน
KW  - ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ
N1  - ความสัมพันธ์ระหว่างการประกอบการกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- ขอบข่ายการศึกษาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การกำหนดความต้องการของงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การสรรหาบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การคัดเลือกบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การบรรจุแต่งตั้งบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การสร้างวินัยการปฏิบัติติงานบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การประเมินผลพนักงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การธำรงรักษาบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การพ้นจากงานของบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การบริหารค่าตอบแทนบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- ระบบสารสนเทศการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว
N2  - ความต้องการของบุคคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวจำเป็นต้องใช้ศิลป์และศาสตร์ในการสรรหาอีกทั้งคัดเลือกและบรรจุบุคลากรเข้าทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่ได้กำหนดไว้ พร้อมทั้งพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ สมารถปฏิบัติติงานในหน้าที่ได้อย่างดี อีกทั้งธำรงรักษาบุคลากรให้อยู่ยาวนาน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามที่ต้องการ --
ER  -