การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว / บุญเลิศ จิตตั้งวัฒนา
Material type:
TextPublisher: นนทบุรี : เฟริ์นข้าหลวง พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง, 2560Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1Description: 258 หน้า : แผนภูมิ ; 24 ซมContent type: - text
- unmediated
- volume
- 9786164297920
- Tourism Industry Human Resource Management
- G155.ก1 บ683 2560
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
Kuakarun Nursing Library | Processing unit | G155.ก1 บ683 2560 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 0000047086 | ||||
|
General Book
|
Kuakarun Nursing Library | Processing unit | G155.ก1 บ683 2560 (Browse shelf(Opens below)) | ฉ.2 | Available | 0000047087 |
Browsing Kuakarun Nursing Library shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available |
|
|
|
|
|
|
||
| G155.T5 อ398ก 2563 การจัดการวิกฤตการณ์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว | G155.ก1 บ68 2562 การจัดการด้านการตลาดอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว / | G155.ก1 บ68 2562 การจัดการด้านการตลาดอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว / | G155.ก1 บ683 2560 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว / | G155.ก1 บ683 2560 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว / | G155.ก1 ส735 2563 การวิจัยเชิงคุณภาพทางการท่องเที่ยว : แนวคิดและวิธีวิจัย / | G155.ก1 ส735 2563 การวิจัยเชิงคุณภาพทางการท่องเที่ยว : แนวคิดและวิธีวิจัย / |
ความสัมพันธ์ระหว่างการประกอบการกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- ขอบข่ายการศึกษาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การกำหนดความต้องการของงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การสรรหาบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การคัดเลือกบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การบรรจุแต่งตั้งบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การสร้างวินัยการปฏิบัติติงานบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การประเมินผลพนักงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การธำรงรักษาบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การพ้นจากงานของบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การบริหารค่าตอบแทนบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- ระบบสารสนเทศการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว
ความต้องการของบุคคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวจำเป็นต้องใช้ศิลป์และศาสตร์ในการสรรหาอีกทั้งคัดเลือกและบรรจุบุคลากรเข้าทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่ได้กำหนดไว้ พร้อมทั้งพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ สมารถปฏิบัติติงานในหน้าที่ได้อย่างดี อีกทั้งธำรงรักษาบุคลากรให้อยู่ยาวนาน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามที่ต้องการ -- ปกหลัง
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer